• Pflegefachassistent_innen (PFA)
• Sozialbetreuer_innen

die Auszubildende im beruflichen Alltag anleiten und begleiten.

Nach Rücksprache können auch Pflegeassistent_innen (PA) aufgenommen werden.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Pflegeassistent_innen gemäß  §104 GuKG NICHT die offizielle Zusatzbezeichnung „Praxisanleiter/in“ führen dürfen, da diese an eine höherqualifizierte Berufsgruppe geknüpft ist.

• Abschluss Ausbildung Pflegefachassistenz (oder Pflegeassistenz)
• Abschluss in den Sozial(-fach)betreuungsberufen
• EDV-Anwender-Kenntnisse

Bitte verwenden Sie zur ANMELDUNG für diese Weiterbildung das Anmeldeformular Praxisanleitung.

Für Ihre vollständige Anmeldung senden Sie bitte folgende Unterlagen an soziales@bfi-tirol.at:

• Abschlusszeugnis und Berufsausweis (Gesundheitsberuferegister)
• Geburtsurkunde/Heiratsurkunde 
• Berufsanerkennung (betrifft nur Nicht-EU/EWR-Bürger)

Weiterbildung Praxisanleitung gemäß § 104a GuKG

Grundlagen der Praxisanleitung

• Rolle, Aufgaben und Verantwortungsbereiche von Praxisanleiter_innen sowie rechtliche Rahmenbedingungen der Praxisanleitung

Pädagogische und didaktische Grundlagen

• Didaktische Prinzipien
• Methoden der Praxisanleitung
• Förderung von Lernprozessen sowie Teamarbeit und soziales Lernen

Kommunikation, Beratung und Begleitung

• Professionelle Kommunikation
• Gesprächsführung mit Auszubildenden
• Beratung und Coaching sowie Umgang mit Krisen und herausfordernden Situationen

Leistungsbeurteilung und Feedback

• Beurteilung von Lern- und Leistungsprozessen
• Feedbackgestaltung sowie Dokumentation und Reflexion

Evidenzbasierte und gesundheitsfördernde Praxis

• Grundlagen evidenzbasierter Praxis sowie Gesundheitsförderung im beruflichen Kontext

Praktische Umsetzung und Praktikum im Ausmaß von 16 Stunden

• Hospitation bei einem angeleiteten Praktikum in einem Fremdbetrieb sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung eines angeleiteten Praktikums im eigenen Betrieb

Ausbilder_innentraining gemäß § 29a-h Bundesausbildungsgesetz

Das Ausbilder_innentraining (gemäß § 29a-h BAG) im Ausmaß von 40 Unterrichtseinheiten,  ist in diesen Lehrgang integriert. Absolvent_innen dieses Kurses sind damit berechtigt, Lehrlinge auszubilden.

• Ausbildungsziele auf Basis des Berufsbildes festlegen
• Ausbildungsplanung und Organisation im Betrieb
• Ausbildungsmethoden, Durchführung und Erfolgskontrolle
• Rolle, Verantwortung, Führung und Motivation als Ausbilder_in
• Kommunikation und Gesprächsführung mit Lehrlingen
• Rechtliche Grundlagen der Lehrlingsausbildung:
  • Berufsausbildungsgesetz (BAG)
  • Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz (KJBG)
  • Arbeitnehmerschutz
  • Arbeitsverfassungsgesetz
  • Duales Berufsausbildungssystem in Österreich
• Praxisnahe Fallbeispiele aus dem Ausbildungsalltag