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Ausbilder_innentraining
Grundlage für die Lehrlingsausbildung im Betrieb
Wer Lehrlinge ausbildet, übernimmt weit mehr als eine fachliche Rolle. Ausbilder_innen sind Mentor_innen, Konfliktlöser_innen und Brückenbauer_innen zwischen Betrieb, Schule und den Lehrlingen selbst. Dieser Kurs vermittelt die pädagogischen, methodischen und rechtlichen Grundlagen, die für eine qualifizierte Lehrlingsausbildung im Betrieb erforderlich sind. Das abschließende Fachgespräch ist Teil der Ausbildung und stellt gleichzeitig die offizielle Prüfung zum_zur Lehrlingsausbilder_in dar. Das Training ersetzt damit die ansonsten separat abzulegende Ausbilderprüfung.
Kursinhalte
Mitarbeiter_innen und Unternehmer_innen, die eine Position als Lehrlingsausbilder_in im Betrieb übernommen haben oder übernehmen werden, sowie Personen, die das Ausbilder_innentraining als Modul für eine Meister- oder Befähigungsprüfung ablegen möchten
Vollendetes 18. Lebensjahr; 100 % Anwesenheit erforderlich.
Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmenden:
- ihre Rolle als Lehrlingsausbilder_in beschreiben, Tätigkeitsfelder einordnen und die erforderlichen Schlüsselqualifikationen benennen.
- aktuelle Anforderungen und Erwartungen von Jugendlichen in der Ausbildung einschätzen und ihr Ausbildungsverhalten darauf abstimmen.
- relevante Bestimmungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht sowie dem Berufsausbildungsgesetz anwenden und rechtliche Fragestellungen rund um Lehrvertrag und Lehrabschlussprüfung beantworten.
- Grundlagen der Kommunikation und Motivation beschreiben und in der täglichen Arbeit mit Lehrlingen einsetzen.
- Konflikte in der Ausbildungssituation frühzeitig erkennen, Konfliktgespräche strukturiert führen und konstruktive Lösungsansätze entwickeln.
- Gruppendynamiken und Rangdynamiken in Ausbildungssituationen einschätzen und geeignete Anreizsysteme für Lehrlinge gestalten.
- Lernziele für Lehrlinge klar formulieren, den Lernfortschritt kontrollieren und mit Lernschwächen konstruktiv umgehen.
- Lehrlings- und Feedbackgespräche zielgerichtet vorbereiten und durchführen.
- den organisatorischen Ablauf der Lehrlingsausbildung im Betrieb strukturieren und Ausbildungsinhalte auf Basis des Berufsbilds planen.
Das Fachgespräch findet im Anschluss an den Kurs statt. Der Termin wird im Training gemeinsam vereinbart. Das abgelegte Ausbilder_innentraining inkl. Fachgespräch kann gemäß Berufsausbildungsgesetz als Modul für die Meister- oder Befähigungsprüfung angerechnet werden.
Das Land Tirol fördert bis zu maximal 30 % der Kurskosten. Nähere Informationen finden Sie unter www.mein-update.at
