Personen, die Lehrlinge betreuen, wie Ausbilder_innen, Praxisanleiter_innen, sowie alle, die für die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter_innen verantwortlich sind.

• Professionelle Ausbildungsplanung
• Analyse des Berufsbildes
• Anregungen für die Erstellung und Überarbeitung des Ausbildungsplans
• Vermittlungsmethoden
• Erfahrungsaustausch
• Abgleich zwischen Berufsbild und Schul-Lehrplan
• Methoden zur Erreichung von Lernzielen

Beruflicher Nutzen: 

• Optimierte Ausbildungsplanung: Erstellung und Anpassung effektiver Ausbildungspläne zur Steigerung der Ausbildungsqualität
• Gezielte Berufsbild-Analyse: Detaillierte Analyse des Berufsbildes und Abgleich mit dem Schul-Lehrplan zur besseren Integration der Ausbildungsinhalte.
• Erfolgreiche Vermittlungsmethoden: Anwendung bewährter Methoden zur Erreichung von Lernzielen und Förderung der Motivation bei Lehrlingen und Ausbilder_innen.