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Soziales

Diplomlehrgang Konflikt- und Deeskalationstrainer/-in

Dieser Lehrgang beleuchtet die Themen Mobbing, Konflikte und Gewalt und was Sie dafür tun können, um diesen Situationen professionell zu begegnen. Nach dem Lehrgang werden Sie in der Lage sein, Mobbing- Konflikte und Gewaltsituationen früher zu erkennen und professionell entgegenzuwirken. Sie lernen Interventionstechniken kennen, die Ihnen ein angemessenes und deeskalierendes Handeln ermöglichen.

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen alle Inhalte praxisnah und von Experten, die Ihnen die Perspektive des Helfenden und Betroffenen gleichermaßen aufzeigen. Neben theoretischen Inhalten und Praxisbeispielen werden Ihnen Übungen zur Selbstverteidigung vermittelt, die das Themengebiet abrunden.

Zielgruppe

Personen, die in psychosozialen Kontexten arbeiten, Berater, Coaches, Trainer, Lehrer/-innen, Führungskräfte und Betriebsräte, Lebens- und Sozialberater/-innen, Sozialarbeiter/-innen

Schwerpunkte

Schwerpunkt:

System "Mobbing" und seine Beteiltigten

Mobbingverlauf, Etablierung und Mobbing

Mobbingfolgen

Mobbingprävention und Interventionen

Acht Voraussetzungen als Vorbereitung für ein effektives Programm zur Deeskalation

Der Begriff "Gewalt" Ergebnisse der empirischen Gewaltsforschung

Körperhaltung und Verteidigung gegen körperliche Angriffe

Deeskalationstraining und Bearbeitung von Gefährdungssituationen von den Teilnehmern

Krankheitsbilder, welche ein aggressives Verhalten begünstigen

Wahrnehmung, Interpretation und Bewertungsmuster der Gesellschaft,

Verhaltensweisen bei subjektiv erlebter Ohnmacht, Hilflosigkeit und Fremdbestimmung

Mobbing was tun? Praxisnahe Beispiele und Lösungen für die tägliche berufliche Situation

 

 

Beruflicher Nutzen: Souveräner Umgang mit Konflikt-, Mobbing-, und Gewaltsituationen

Am Arbeitsplatz, in der Schule, im Privatleben

Berufliche Handlungsspielräume erhöhen und neue Arbeitsfelder eröffnen

Selbstreflexion und Analyse des eigenen Umfelds

 

 

Hinweis: Um ein Diplom zu erlangen, schreiben Sie eine Abschlussarbeit im Umfang von 20 Seiten. Das Thema ist frei wählbar und mit der Lehrgangsleitung abzusprechen. Die Diplomarbeit stellt einen wesentlichen Teil der Qualifikation dar, da Sie sich noch einmal eingehend mit der fachlichen Ausrichtung beschäftigen und Quellennachweise dazu erforderlich sind.

 

Information: Dieser Lehrgang wird im Format blended learning angeboten. Reflexionsaufgaben werden in Form von e-Learningphasen (16 Unterrichtseinheiten) absolviert.

Termine 24. September bis 12. Dezember 2020
Dauer 112 UE - Termine lt. Terminplan (exkl. Selbstlernphase, 16 UE werden in Form von e-Learningphasen absolviert) Do von 18.00 bis 21.00 Uhr Fr von 14.00 bis 19.00 Uhr Sa von 9.00 bis 17.00 Uhr
Ort Innsbruck
Kosten EUR 1490,-
Kursnummer 1021501.20
Leitung Iris Schuler-Lamparter, MSc
Kontakt julia.gierzinger@bfi-tirol.at
Förderung Das Land Tirol fördert bis zu maximal 30 % der Kurskosten.

Konflikt- und Deeskalationstrainer/-in

Diplomlehrgang tibetischer Buddhismus

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Kursstart: 10. September 2020

Erfolgreicher Start in der Schule

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Schulreife eines Kindes

Termin: 22. und 23. April 2020

Resilienz

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Mit Widerstandskraft durch turbulente Zeiten

Termin: 14. bis 16. Mai 2020

!!Förderung: Das Land Tirol und die AK Tirol fördern je 30 % der Kurskosten!

Weiterbildungsbonus Tirol

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